适合漳州市艾蓝海网络科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 时间管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪管理
• 第二部分 区块链发展现状
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 内容运营
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 设备与效率管理
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 章节6
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 发刊词
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 抓住本质，看清会议

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%