适合杭州加卡加科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 课程介绍
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 了解自我和他人
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 如何抢救溺水者或触电者
• Flink Table API&SQL编程
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 主题五：硬件布局
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 2.2022被否案例解析
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 情绪管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%