适合杭州恒秒信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  工伤认定的原则

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  轻松消除经济舱腿

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• 条件语句
• 聚类分析
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 销售谈判
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 章节2：明确目标
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 商业战略：寻求竞争优势
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%