适合小鑫意餐饮（北京）有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

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  “互联网+”金融

  • 在线课

• 达成卓越
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 7.关键业务流程内审实务
• Spark SQL概述
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 了解自我和他人
• 六、方案评估与改善
• 章节1：序言
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 执行转破产与管辖法律实务
• 组织的数字化转型
• 体系搭建篇
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 章节4 招聘管理
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%