适合三沙金桥咨询有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 先导课
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 三、绩效差距原因分析
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 模块六：组织流程
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 2.0 定义 Define
• 客户关系管理
• 知乎运营规则
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 销售谈判
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 预算管理
• 章节1
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%