适合杭州入蜀餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 正确地销售策略
- 项目管理基础
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 收入与建造合同准则应用指引
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 项目管理-项目目标
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 激励与执行
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 变量和数据类型
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
适合杭州入蜀餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州入蜀餐饮有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%