适合天津浩龙物业管理有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  北交所上市实务

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• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 什么是真正科学的预防医学
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第四章 环境风险与合规管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 章节1
• 开篇：有效管理模型
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 报表打印技巧
• 模块二：项目启动过程
• 股票期权税会差异协调管理
• 课程开发
• 2.2022被否案例解析
• 口头表达
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%