适合深圳市思诺康科技有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 模块三：组织诊断
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 原型生产现场保护
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 加速期Accelerate
• 人才与组织发展概论
• 章节6
• 法律逻辑篇
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• ChatGPT招聘实战
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 发刊词
• HAPPY沟通
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%