适合湖州玖兴科技有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  你的眼睛“渴”了吗

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  年终总结应该这样做

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 职业观念
• 定价和收款的商务谈判
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 创建演示文稿的技巧
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 数字化与RPA
• 章节7 互联网中小企业专题
• 赢销的魂与道
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 新兴产业的兴起
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 3.工资薪金的风险防范

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%