适合四川瑞南房地产开发有限公司的企业培训课程

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  影响力+

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  Excel零基础高效操作教程（初级）

  • 在线课

• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 时间管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 用户经营飞轮
• 渠道招募
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 数据科学领域的不同准则
• 项目管理-项目流程
• 放行与绩效评价
• 坚定自信
• 安全开发如何控制
• 坚定自信
• 项目管理-管理变革案例
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 情绪管理
• 采购四级降本：技术降本
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%