适合简阳市民定智慧农业科技有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  民俗传统与乡村振兴

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• Hadoop之HDFS的使用
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 情绪管理
• 会议管理-会议的执行
• TPM的实施与推进（下）
• 环境因素及控制措施2
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 决定销售的话语
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 章节1
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%