适合海南德林农业发展有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  六稳六保

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课

• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 六：组织篇
• 了解自我和他人
• 汇报条理化
• 范围及规范性应用文件
• 第10章 线性查找法
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 商务交往礼仪
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 增长篇
• 学习SQL的第一步
• 第6章 应用程序缓存
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 经常售前故事，从此开始
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 模块五 绩效管理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%