适合苏州惠乐充新能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 团队管理
- 数据驱动增长
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 第1章 课程导学
- 资本资产定价模型
- 执行转破产与管辖法律实务
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- S07 均值最值排名和百分比,随心所欲快速统计
- S04 数据统计出错找原因
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
- 第二部分:共享财务
- 第47章 课程总结
- 情绪管理
- 时间管理
适合苏州惠乐充新能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合苏州惠乐充新能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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