适合江苏祥捷光电科技有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课

• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 业务连续性管理
• 三、团队篇
• 2.战略研讨
• 沟通协调系统
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 发刊词
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 应急管理如何合规
• 章节4：推进执行
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%