适合南京隆琨光电有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  商务演示的成功奥秘

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  财务引领业务部门降低成本

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• 客户拜访礼仪
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 笔记视觉化
• 绩效评价
• 巩固信心
• 客户关系管理
• 外墙与视野保护
• 自我改善与提升
• 口头表达技巧
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 发刊词
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 发刊词
• 绩效评估
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%