适合东莞市三社电子科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课

• 领导力基本概念
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 突发心脏病如何急救处置
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第五周：三十而立
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 4.审前准备阶段
• 支持
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 体系搭建篇
• 导入：管理的常识
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• api网关、部署
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%