适合武汉山雀科技有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  卓越经理人启航

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• 情绪管理
• 项目执行：项目日记
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 设置编程环境
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 坚定自信
• 第2章 文件类缓存
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 什么是战略成本管理
• 销售美与罪
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%