适合京济汇智能科技（济南）有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  企业的数字化转型

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  传统行业人才培养创新实践

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• FlinkSQL双流JOIN详解
• 模块四：组织工作
• 区块链的业态应用
• HAPPY沟通
• 国际贸易结算
• 资本资产定价模型
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 供应链安全管理
• 第 6 章：决策的要素
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第4章 内存数据库之Redis
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 数字金融的未来
• 章节1 销售流程
• 投资银行：特斯拉估值
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 导入：管理的常识
• 社群运营篇
• TensorFlow2.0概览

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%