适合上海同视交通科技有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  销售管理加速营

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 绩效评估
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 模块九 职场人际沟通协作
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 映像、发光和柔化效果
• 新能源汽车产品造型设计
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 章节6：找“钱”之道
• 销售谈判
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 情绪与压力管理
• 1.财务转型与价值创造
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第31章 计算机图形学初级
• 确定目标客户
• 数字管理模式创新的体系
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%