适合昕亮科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  “互联网+”教育

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  全面预算精讲

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• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• ast代码生成工具开发
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 章节3：money篇
• 口头表达技巧
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• Web自动化测试与面试
• 培训调研
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 过度拟合

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%