适合昆明夏乐科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  工伤劳动管理——法律责任

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  极速供应链，利润新增长

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• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• Java运行环境配置
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 情绪管理和冲突管理
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 导师制项目实施
• 渠道规划
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• PPT文件管理
• 接口与接口测试
• 计划篇
• 销售美与罪
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 团队管理
• 3.集团融资资金管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%