适合威海恒丰汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 立体营销概览
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 裂变篇
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 三维解析——门店交易的本质
• 控制销售周期
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 情绪管理
• 资本资产定价模型
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 章节2 中级招聘
• 盘存管理系统
• 3.作业成本法与作业管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 第三章 仲裁庭
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• devops和k8s
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%