适合上海让君企业发展有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 【第2章】文本录入与格式设置
• 模块四、借势造势篇
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第二章：实战篇
• 模块二：角色认知
• 第四关
• 往圣先贤的幸福智慧
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• PPT实用打印技巧
• 深度学习商业案例
• 一、大客户销售的角色定位
• 创建环境
• 项目管理与技术状态管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%