适合杭州冰河网络科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 会议管理-会议架构
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第32章 计算机图形学进阶
• 利润与资金分析
• 用户、商品服务重构
• 商业战略：三种竞争战略
• PPAP顾客沟通和资料管理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 谈判技巧：细节把控
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 目标体系
• 个人效能

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%