适合烟台有春数码科技有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

  • 在线课
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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 第四章
• 模块二：设计篇
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 设定目标
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 抓住本质，看清会议
• 时间管理
• MySQL约束
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 课程开发
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 当下企业成本现状与挑战
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%