适合上海醇忻餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 模块一： 企业变革综述
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 坚定自信
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 3.0 测量 Measure
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 逻辑回归
• 时间管理
• 一、关键改进赋能管理
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 监控神器Zabbix

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%