适合扬州市鑫曼汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 测量资源、知识与能力管理
- 自动更正与控件应用技巧
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 生产效率管理
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 其他类型的聚类
- 1.股权基础知识篇
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 第9章 数据结构之“链表”
- 四、设计思维流程——同理心
- 会议管理-会议问题剖析
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 第10章 建立电商会员体系
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- S04 数据统计出错找原因
适合扬州市鑫曼汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合扬州市鑫曼汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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49%