适合广州新泽物业管理有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 国企混改的核心程序
• 审计沟通情景案例分析2
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 合理定位目标 人生需要取舍
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 模块七：组织干预
• 绩效评价与改进
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 课程结束
• 第10章 线性查找法
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• Python函数

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%