适合济宁博恩智能科技有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  office技能提升专题包

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  健康办公从颈肩开始

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• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 市场营销：基本介绍
• 养生有道之 一日养生
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 典型应用场景案例
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 情绪与压力管理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 企业业务循环类型介绍
• 可观测的终极解决方案
• 模块三：设定目标
• 章节3：money篇
• 高质量的沟通者
• 测量资源、知识与能力管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 税会差异简介

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%