适合深圳市吉美通商业发展有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  工伤认定概述

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  怎样工作才幸福

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 第25章 编译原理中级
• 备件作业
• 模块四、制定策略
• 坚定自信
• 排班管理系统
• K均值聚类
• 预算管理
• 第19章 项目总结
• PPT制作win8风格导航页
• 航空业质量管理基本知识
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块四、借势造势篇
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 【第14章】图表的制作与美化
• 内容运营
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 建立杠杆收购模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%