适合新疆诚宇文化传媒有限公司的企业培训课程

• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
• 

  现金流量表编制

  • 在线课

• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 早晚会与透明化建设
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 如何让运维工作处于安全状态
• 模块四：项目执行与监控过程
• 5.预算编制
• 沟通协调系统
• 职业仪态礼仪
• 章节1
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 模块三： 领导变革
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 环境标志产品认证流程解析
• 先锋领导力建议——初级篇
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 项目管理与技术状态管理
• 数字化场景营销管理能力提升
• 自我认知的力量

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%