适合深圳市永杰信电子有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  高效达成结果的执行力

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  绩效评估每日做系列课

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 1.财务转型维度
• Java运行环境配置
• 笔记视觉化
• 借力展示自我
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 章节1 高级招聘技能篇
• 口头表达
• 爆款医药电商产品选品策略
• 口头表达技巧
• 【微信小程序篇】
• 第二关
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 企业管理：基本介绍
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块二、认知干预篇
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 数字化领导力的衡量和提升

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%