适合四川巴鼎香餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  金融法律实务

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 顾客的情感和逻辑
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 图表实用高级技巧
• 员工管理
• HAPPY沟通
• 第二章：销售业务规划
• 库存服务和分布式锁
• Linux常用命令讲解
• 不管他如何，情绪我负责
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 发刊词
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 时间管理
• Python语法进阶
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 会议管理-会议问题剖析
• Flink Connectors
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%