适合山东国威新能源科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 时间管理
• 融资前那些事儿
• 澄清常见的误解
• 投资银行活动的四个主要领域
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 三、善用精益管理工具
• 国际贸易标的物
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%