适合皆安喜信息技术(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 创造持久的成果
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 第20章 模式匹配
- 模块七 团队人才培养
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- ClickHouse元数据中心:元数据管理
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 库存管理
- 自觉力
- 项目管理基础
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 10.全面预算分析与考核
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 报表打印技巧
- 怎样预防结直肠癌
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 第33章 组件平台开发
适合皆安喜信息技术(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合皆安喜信息技术(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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