适合黑龙江省昌德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课

• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• “多方论证”方法的理解和运用
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 基础管理才智
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 发刊词
• 第三章 仲裁庭
• 5.全寿命周期成本之思维
• Spark Streaming入门
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 服务业品牌管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 目标体系
• 经营计划系统
• 法律逻辑篇
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 课程简介
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 可视化实战

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%