适合昂科信息技术（上海）股份有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

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  EPC工程总承包系列微课之三设计管理

  • 在线课

• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 1.合并报表概述
• 团队管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 社群工具篇
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 时间管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 基础管理才智
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 样式模板与创建目录技巧
• 破产管理人的职责与权利

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%