适合南阳广汇网络科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 不管他如何，情绪我负责
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 模块五、策略评估
• 2.内部控制监管逻辑
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 绩效管理概览
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• MS001
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 条件语句
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 高质量的沟通者
• 供应链组织和人力资源管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%