适合上海享睿信息科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  OMO-《立体营销新打法》
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 数据科学领域的不同准则
• 时间管理
• 章节3
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 数字风控
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 落地生效
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 影响力的秘密
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 模块四、借势造势篇
• 库存篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%