适合吉林省宜民网络科技有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 项目启动
• 团队管理
• 第11章 积分商城如何设计
• Python运行环境
• 模块四 标杆企业实践案例-案例一：构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
• 项目管理-项目管理概念
• 物业行业如何推行ISO9000
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 清算程序与破产程序的衔接
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%