适合北京解锁未来科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  向华为学增长 从战略到执行

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 模块五：班组长的精益进阶
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 生活不只是工作
• 四、气质的改变
• 3.股权融资篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块七：组织干预
• 第二关：初入市场
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 沟通合作
• 三层代码结构
• 团队管理
• 选择细分患者群
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 销售提问力-有效提问
• 智能网联汽车技术入门
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%