适合上海鑫奇计算机技术服务有限公司的企业培训课程

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 第十章 专业放映与演示篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 采购四级降本：商务降本
• 复盘
• 坚定自信
• 2.识别与客户订立的合同
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 二、实操篇
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 章节3：六大核心技能
• 发刊词
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 合同及票据管理
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%