适合杭州斯果瑞科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  管理随身学系列

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  情商领导

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• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 新媒体
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 时间管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 妙用表格区域
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 质量管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 口头表达技巧
• 第一章
• 章节4：经营之道
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 理念篇
• 二、找来源：创新七扇窗
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%