适合杭州喜衍餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
• 

  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
• 

  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
• 

  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课

• 第六章 版式设计与美化篇
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 复盘结构化
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第一部分：售前岗位再认知
• 口头表达技巧
• 第五模块：拴心留才
• 多元回归分析
• 发刊词
• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 商业战略：行业生命周期模型
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 共创措施
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 项目管理基础
• 运营成本控制的智慧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%