适合上海滤曼汽车配件有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  出海战略和创新玩法

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 财务分析指标
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 数字化领导力的衡量和提升
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 团队管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第24章 编译原理入门
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 时间管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 采购篇
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 章节1
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 章节1：序言
• 开篇：理解高层管理者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%