适合北京单喜科贸有限公司的企业培训课程

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  树立威信

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课

• 三：创造机会滋生的土壤
• 质量管理-QC7大手法
• 敏捷学习力
• 国企混改的风险预防
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• ChatGPT培训实战
• 3.作业成本法与作业管理
• 第一章：实践篇
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 实施危害分析的前期步骤
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第1章 课程导学
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 专项业务
• 情绪管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 针对企业破产，债权人应当如何申请

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%