适合杭州科宁新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- SQL DELETE语句
- 企业全栈新媒体知乎生态运营
- 1.风险管理与内部控制的理解
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 第4课:AI管理:建立新能力地图,做AI无法替代的
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 章节3:数据可视化组件
- 3.股权融资篇
- SA8000的推行步骤
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 初探大数据
- 拿来就用的企业级解决方案
- 口头表达技巧
- 图形图像处理入门
- 存储例程
适合杭州科宁新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州科宁新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
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