适合深圳市金德源科技有限公司的企业培训课程

• 

  新经理转型加速

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课
• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课

• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第1章 课程介绍
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第三关：扩张业务
• 三项费用及成本控制
• SQL子查询
• 模块八：有效沟通
• Spark Streaming整合Kafka
• 控制计划中的产品和过程特性
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• MS012
• 如何开例会
• 敏捷学习力
• 章节8
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 【第3章】图片的插入与格式调整

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%