适合南京乾湛医疗健康科技股份有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 信用评价分析和综合运用
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 深度神经网络概览
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 爆款医药电商产品选品策略
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 质量管理八大原则
• 数据分析离不开数据透视表
• 3.作业成本法与作业管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 章节3
• 路噪主动控制
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 2.认识资产负债表
• 5.内部控制评价与改善

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%