适合成都兴恒郡房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  数字时代的企业增长战略

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• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 4.预算编制启动与方法
• 实施危害分析的前期步骤
• 抓住本质，看清会议
• 9.风险导向内控体系的构建
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第四章
• 会议管理-会议的执行
• 施工企业的施工机具管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• PPT主题，让风格统一起来
• 员工激励机制大揭秘
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 咨询服务：合并和收购
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 服务流程
• 绩效评估与激励
• 业务连续性管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%